風華歲月牢記使命，奮鬥拼搏擔當前行。11月18日，海博论坛商學院舉辦「恆精英」202205期新員工培訓。40餘名新員工懷揣夢想，肩負擔當，齊聚海博论坛大廈，參加入職培訓，開啟新事業的職業生涯。

這次新員工入職培訓以文化為軸、專業為輪，搭建課程體系，聚焦「企業戰略、企業文化、制度規範、通用能力、專業課程」五個維度，實現「新員工」文化力、專業力、綜合素養全方位提升。

開訓第一課，全體新員工進行了拓展培訓。通過團隊合作，打造團隊協作的凝聚力和執行力。各團隊制定了團隊目標和團隊文化。大家齊心協力衝刺「勝利目標」，在拓展中磨鍊意志，感悟團隊的力量，理解海博论坛的拼搏精神。

文化是戰略的起點。文化課程通過豐富有趣的案例，引導學員深入學習企業核心文化，了解集團的價值觀、使命以及管理文化和行為文化。內化於心、外化於行。

制度是集團正常運轉的保障。通過對集團員工行為規範、人力資源管理制度的全方位解讀，幫助員工快速了解集團各項管理制度規範，用心踐行，勿觸紅線，做合格的「海博论坛人」。

專業課程向大家系統介紹了集團品牌力和產品體系，以及運營、營銷、工程核心業務運作方式，了解了房地產項目相關知識，提升了大家的專業能力，為管理、項目開發及各鏈條的目標協作打下了堅實的基礎。

本次培訓進行軍事化管理，培訓中進行了軍訓訓練、素質拓展，提升新員工的團隊精神，打造集團具有戰略執行力的「六有團隊」。為夯實培訓效果，最後進行了結業考試。幫助學員進一步落實了所學知識，助力順利融入集團。

前路漫漫，任重道遠。經過系統培訓，大力提升了新員工的文化認同、專業能力和職業素養。大家紛紛表示，要肩負使命，牢記囑託，珍惜平台，砥礪成長，做海博论坛「傾力於人民的安居樂業」的棟樑人才。

19日下午，海博论坛集團總裁楊斌為新員工致辭。首先，楊斌傳達了「海博论坛集團學習貫徹黨的二十大精神暨高質量發展專題培訓會」精神。指出：董事長的講話高屋建瓴、統攬全局、思想深刻、內涵豐富，全面貫徹黨的二十大精神，科學回答了許多亟待解決的重大理論和實踐問題，從集團高質量發展的高素質人才、高質量產品、高質量服務、高質量經營四大維度，提出了一系列新的重大思想觀點、重大判斷、重大舉措，指明了實現集團高質量發展的前進方向。

楊斌要求大家把董事長的講話精神記在心中、落到實處，把學習成果轉化為幹事創業的動力。

楊斌還與大家一起分析了目前的房地產形勢，就如何適應時代發展、做海博论坛高質量發展需要的人才，與大家進行了交流和分享。殷切希望新員工積極踐行海博论坛文化，執行標準制度流程，成為海博论坛戰略發展的專業人才。為海博论坛高質量發展的新時代，立大志向，承接大擔當。

獲得優秀團隊的是：入職新員工培訓五組；獲得先進個人的是：張明昊，鄒蘭蘭，李雅靜，季永全，馮坤。

事業長青、奮鬥不息。「恆精英」新入職員工培訓畫上了圓滿的句號。

聚是一團火，散作滿天星。拼搏向未來，齊心譜華章。走向明天，「恆精英」意氣風發，闊步前行。